东莞创先新材料科技有限公司始终以创造用户价值为目标，一路创业创新。

   东莞创先新材料科技有限公司的愿景和使命是致力于成为行业主导，客户首选的第一竞争力的模切产品解决方案服务商。东莞创先新材料科技有限公司通过建立人单合一双赢的自主经营体模式，对内，打造节点闭环的动态网状组织，对外，构筑开放的平台。

   “东莞创先新材料科技有限公司之道”即创新之道，其内涵是：打造产生一流人才的机制和平台，由此持续不断地为客户创造价值，进而形成人单合一的双赢文化。同时，东莞创先新材料科技有限公司致力于打造基业长青的百年企业，一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略落地，抵御诱惑的基石。

   东莞创先新材料科技有限公司永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；东莞创先新材料科技有限公司永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。这两者形成东莞创先新材料科技有限公司可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而复制。

   东莞创先新材料科技有限公司不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

   创业精神即企业家精神，东莞创先新材料科技有限公司鼓励每个员工都应具有企业家精神，从被经营变为自主经营，把不可能变为可能，成为自己的CEO。

   创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

   两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变，但为实现目标应该以开放的视野，有效整合、运用各方资源。

   人单合一双赢的利益观是东莞创先新材料科技有限公司永续经营的保障。

   东莞创先新材料科技有限公司是所有利益相关方的东莞创先新材料科技有限公司，主要包括员工、用户、股东。网络化时代，东莞创先新材料科技有限公司和分供方、合作方共同组成网络化的组织，形成一个个利益共同体，共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢，东莞创先新材料科技有限公司才有可能实现永续经营。

   每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约，从被管理到自主管理，从被经营到自主经营，实现“自主，自治，自推动”，这是对人性的充分释放。

   人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台，为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障，使每个员工都能以自组织的形式主动创新，以变制变，变中求胜。